• 怎么处理好与异性同事的关系

三大纪律如下:
第一条,一切误会要消除,暧昧玩笑坚决不能要。如果对方对你产生感情误会,或者因为交往而产生的其他误会,一定要设法消除或者解释。特别是容易引起让人联想的暧昧话,玩笑话尽量少开。
第二条,不拿心计对朋友,朋友对你真心又实意。有些人在与异性朋友交往中,有心计,有自己的小算盘,这种做法不可取。其实,女同事一般不构成对你事业的威胁,也不损害你前途,既然是交异性的朋友,我认为没有必要耍手碗,使心计,要讲真诚。
第三条,一切为了纯友情,互相帮助才能有永久。男女之间交朋友,是一种友谊,一种友情。所以,如果交往中渗透进私心杂念,或者为了利用,友情是很难长久的。
八项注意如下:
第一条、做人做事要坦诚,尊重对方“非份”调。异性朋友起始于“缘”而终于“缘”。此话怎讲?相交,相识为缘,古人云:百年修得同船渡,千年修得共枕眠。能在茫茫人海中相见是机缘巧合,相识更是缘,那么相交、相处、相互交流自然应当称为缘。朋友是有缘之人,异性朋友是有缘无分,也不想有“分”的朋友。一旦异性谈缘分,便超出了朋友的范畴。故异性朋友因缘而聚,又因缘而散。
第二条、男女有别要记牢,把握得当人称道。交友的男女双方,只要出于正当的纯洁的友情,就可以堂堂正正地来往。为什么要说堂堂正正,原因很简单,藏着掖着,会引起误会,产生猜疑。那么如何把握交往的 “度”呢?第一,交异性朋友,要注意分寸,注意场合,如果可能多邀几个朋友一起交往。第二,交往要“师出有名”,也就是要有合理的解释,合理的机会。男女毕竟有别,不能有事无事时常在一起,难免日久生情,情不自禁。第三,时间不宜过长,如果男女双方交往,时常深更半夜,这种交往即使正当,也难免引起家人的抱怨,久而久之怨言可能变成怨恨,这样就影响了双方家庭的和睦。
第三条、有理有节莫忘了,顺其自然最重要。熟悉的人并不一定可以成为朋友,熟悉异性的人其实比熟悉同性的人更容易。男人在一起,评头论足,谈的是女人。女人在一起,同样也会谈到男人。异性之间更容易注目,虽然异性的相识总是带着羞涩,带着腼腆,即使与你擦肩而过,你也会念念不忘。然而,异性之间的相互交往,却笼罩着一份戒备,一份神秘,一份好奇,一份怀疑。异性之间的交往,如果是刻意向对方提出来,是很尴尬的。它首先从仰慕、好奇、心仪开始,所以谁都不愿意首先提出,甚至两人不知不觉中已经到了无话不说的地步时,才发现他(她)是我的异性朋友。其次,任何一方的提出,都有可能动机不纯。所以,我们不要刻意去寻找异性朋友。
第四条、异性朋友只可遇,不可强求逞霸道。异性是在相互关心、帮助下逐步形成的,而非一朝一夕,一见钟情。由于男女双方都是已婚人士(或者其中一方是已婚人士),故没有年轻人那种一见钟情的浪漫。一般情况讲,男女之间是通过了一定的观察、比较,认为对方某些方面的特长,性格可以互补,需要进行沟通;或者工作、学习中需要交流;或者生活中需要帮助,然后逐步增加了解,继而形成了一种友情。
第五条、友谊、友情有界限,朋友才能做到老。首先作为本方交友的目的要纯洁,同时也得提醒和帮助对方认清双方是纯友谊的交往。否则,即使你分清了分清友谊与爱情的界限,但对方却误认为你们是在谈情说爱,那么用一句时髦的话说:“问题搞大了,后果很严重!”因此,双方要相互尊重、相互理解,只有这样,异性朋友的友谊才维持和发展。
第六条、取长补短是根本,不可让人吃错药。异性朋友之间要有互补性,我指的互补性是指心理、性格、社交、工作等方面,也就是取长补短,只种具有互补性的异性朋友,比互相仰慕的异性朋友的友谊更加牢靠,也更加长久。相互仰慕的异性朋友容易发生转变,而相互互补的异性朋友,双方都有支持依靠的源动力。但这种互补是优点的互补,切不可将恶习传染他人。
第七条、寻找博爱心胸宽,无私关怀莫忘掉。人人有爱,有博爱,有友爱,有情爱,也有性爱。男女之间四种类型的爱都可能存在。爱的无私奉献是人的美德,这就是博爱。特别是现在只有独生子女的家庭,作为女孩,需要一个大哥哥或者小弟弟,作为男孩他渴望有个大姐姐或者妹。他(她)需要姐或者哥的呵护、关心、照顾,也需要像妹妹(或者弟弟)在兄(姐)那里调皮、淘气。异性朋友的相识相交,如果以姐弟、兄妹相处,不仅可以相互关心、帮助,体贴别人,学会以博爱之心爱人,找到爱的寄托,还可以提高自己心灵境界。我是个男人,但我知道没有当母亲的女人,也有母爱。故我想,如果你是个男人,没有妹妹,你是不是很想有个妹妹疼她,关心她呢?如果你是个女人,你是不是很想有个小弟弟关心他,帮助他,理解他呢?
第八条、设身处地讲理解,情义无价最最好。如果你是已婚,而对方未婚的情况下,不论其是否恋人,交往都应当节制。应当设身处地为他(她)人着想,也应当鼓励其与其他异性朋友多交往,应当引导其成家立业。异性朋友婚姻出现危机时,本人同样认为,应当设身处地为他(她)人着想,应当规劝你的朋友,而不是煽风点火,制造矛盾。你也可以向其告诫:朋友之间没有法定的责任和义务,也没有家庭的重担,故朋友好交,夫妻难做。此时,你应当减少往来主,与其保持点距离为好。
(1)培养自己的独立性。如果说在私下交往中,你还可以得到男人的关心爱护的话,那么在工作中则根本不可能得到男同事的礼遇。要是你能干,男同事反而会有受威胁的感觉,否则他又会嗤之以鼻,因此,女人在工作场所里,尽管能得到男人日头上的诸多关照,但一到实际情形,则没有谁会真心帮助你,惟一能依靠的只有你自己。
(2)在相处中寻求共同点。男同事面对职业女性时,常常手足无措,因为他所面对的女性,既是同事,又是个女人。在这种情况下,你设法消除他们这种心理,努力寻求建立一个共同点,产生共鸣,使相处变得容易。要想达到这个目的,先要知道这个人的喜好,方可对症下药。
(3)不要伤害男同事的自尊心。这并不是要你向男士拍马屁,但你一定要明白,男人总是自信天下第一、无所不知、无所不能。这种自尊心实际非常脆弱,一遇到女人威胁到他的存在,便会产生抗衡心理。所以,你若想在男性为主体的职场站稳脚跟,就必须懂得在适当的时候维护一下他们的自尊,并夸奖他们一两句。但要记住:这种夸奖要有分寸,否则别人可能误会你对他有意,面令你们尴尬。
(4)证求男周事的意见。征求男同事的意见也是一种赞赏。因为这表示你重视他的见解和经验,令他觉得他存在的重要性。你征求男同事的意见时要注意:在公司,极不适宜和男同事商量纯私人性的问题,如家庭、.丈夫、男朋友的间题等等,除非你和他私交相当不错。当然,诸如你想买汽车、投资股票或购买房子,又知道他在这方‘面有研究,就可以在轻松的情况下(如午饭、下班后)向他讨教,保准会令他觉得你有眼光而对你友善,以后也会白动向你提意见。
(5)积极沟通感情。白领女性也可以主动约男同事或主管出外喝茶,交换意见,但要言之有物,避免闲聊,这样可达到互相沟通感情的目的。
坦然点,工作上多沟通,生活中可以多组织一些团队的在一起的活动。
以工作为主,私下来往不要太远也不要太近,把握好度。
本分做好自己的事,就已经不错了,如果另有目的就需要额外付出和评估后果!能接受或者你愿意接受就可以有无限遐想的可能,但一般人都做不太好
异性同事有很多年领段,你的提问可能是真多同龄左右的异性关系如何处理,正常交往,正常工作,你要知道你们的接触一般只是为了更好的完成工作,如果有矛盾,那就想只是为了工作,如果有情感纠缠,那就看你是否有家室和对方是否有家室。什么事情可以适当的大度一下,但是不能触碰自己的原则和底线。什么事情要学会分享,前提是你分享的东西对方喜欢,久而久之,关系会很好。
如果年领大于你的老同事一般还是要尊重一下的,什么事情有的时候没有必要挣得个对与错,只要记住我们最终做事情的目的即可,至于过程中,没有触及底线和损人利己的行为,或者违反道德违反法律的事情就可以了。
公司中,重要的是要学会合作共赢,一个公司一个团队没有合作就没有共赢和成功。人生最高的境界是:是用利他主义的方式来做利己的事情
(1)培养自己的独立性。如果说在私下交往中,你还可以得到男人的关心爱护的话,那么在工作中则根本不可能得到男同事的礼遇。要是你能干,男同事反而会有受威胁的感觉,否则他又会嗤之以鼻,因此,女人在工作场所里,尽管能得到男人日头上的诸多关照,但一到实际情形,则没有谁会真心帮助你,惟一能依靠的只有你自己。
(2)在相处中寻求共同点。男同事面对职业女性时,常常手足无措,因为他所面对的女性,既是同事,又是个女人。在这种情况下,你设法消除他们这种心理,努力寻求建立一个共同点,产生共鸣,使相处变得容易。要想达到这个目的,先要知道这个人的喜好,方可对症下药。
(3)不要伤害男同事的自尊心。这并不是要你向男士拍马屁,但你一定要明白,男人总是自信天下第一、无所不知、无所不能。这种自尊心实际非常脆弱,一遇到女人威胁到他的存在,便会产生抗衡心理。所以,你若想在男性为主体的职场站稳脚跟,就必须懂得在适当的时候维护一下他们的自尊,并夸奖他们一两句。但要记住:这种夸奖要有分寸,否则别人可能误会你对他有意,面令你们尴尬。
(4)证求男周事的意见。征求男同事的意见也是一种赞赏。因为这表示你重视他的见解和经验,令他觉得他存在的重要性。你征求男同事的意见时要注意:在公司,极不适宜和男同事商量纯私人性的问题,如家庭、.丈夫、男朋友的间题等等,除非你和他私交相当不错。当然,诸如你想买汽车、投资股票或购买房子,又知道他在这方‘面有研究,就可以在轻松的情况下(如午饭、下班后)向他讨教,保准会令他觉得你有眼光而对你友善,以后也会白动向你提意见。
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坦然点,工作上多沟通,生活中可以多组织一些团队的在一起的活动。
以工作为主,私下来往不要太远也不要太近,把握好度。
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